Brochure 
Nous rencontrer 
Candidater Les jeunes à la Comédie-Française : une battle inter-campus pour penser le théâtre autrement
Et si l’on confiait à la jeune génération le soin d’imaginer le théâtre de demain ? C’est l’ambition qu’a portée la Comédie-Française en lançant une étude de cas inédite aux étudiants de 3e année de l’école de médiation culturelle ICART. Près de 130 étudiants, issus des 4 campus de l’école (Paris, Bordeaux, Lyon et Lille) ont pris part à une battle inter-campus autour d’un enjeu concret : comment affirmer et valoriser la présence des jeunes au sein de cette grande institution culturelle ?
Si les moins de 28 ans représentaient 22 % du public de la Comédie-Française — soit près de 84 500 spectateurs en 2023-2024, ce public reste souvent absent des représentations médiatiques du théâtre. Pour y remédier, les étudiants encadrés par des coachs professionnels et accompagnés par les professionnels de la Comédie-Française, ont été invités à concevoir pendant une semaine une campagne de communication 360, du print au digital en passant par le merchandising à destination des moins de 28 ans, ainsi qu’un plan d’actions pour créer une communauté de jeunes ambassadeurs du théâtre.
Cinq équipes finalistes ont été invitées à présenter leur proposition dans la prestigieuse Salle du Comité, au cœur même de la Maison de Molière. Devant un jury composé de membres de la Comédie-Française, les étudiants ont défendu leurs idées avec créativité, conviction et une vraie sensibilité aux enjeux du théâtre public.
"Il y avait un intérêt évident de travailler avec les étudiants de l’école de médiation culturelle ICART : ça nous permettait de partir d’eux-mêmes pour travailler sur eux-mêmes (…). Nous avions à cœur de défendre une image positive, une image valorisante de la jeunesse aujourd’hui."
Plus qu’un exercice académique, cette battle a été une expérience d’engagement et d’échange. Elle a permis de faire émerger des regards neufs sur une institution historique, tout en rappelant que le spectacle vivant se nourrit autant de mémoire que d’invention.
À travers ce dispositif, la Comédie-Française et de l’école de médiation culturelle ICART affirment leur volonté d’ouverture et de transmission. Et rappellent qu’en matière de culture, la jeunesse n’est pas une cible à atteindre, mais une force à associer.
Voir d'autres actualités
Pourquoi les compétences en management sont devenues clés dans la culture ?
Le secteur culturel a longtemps fonctionné sur la passion, l'engagement militant et l'intuition artistique. Cette époque n'est pas révolue, mais elle ne suffit plus. Aujourd'hui, diriger un festival, piloter une saison dans un théâtre, gérer une fondation, lancer un label ou développer les publics d'un musée exige des compétences de management culturel à part entière : gestion de projet, pilotage budgétaire, stratégie de communication, négociation de partenariats, analyse de données, RSE. Pourquoi l'hybridation entre culture et management s'impose, et quelles compétences acquérir pour réussir dans les métiers culturels d'aujourd'hui et de demain : c'est l'objet de ce guide.
lire la suite
Histoire de l’art et médiation culturelle : entretien avec Amélie Sabatier, intervenante à l’ICART
Historienne de l’art, guide conférencière et enseignante depuis plus de dix ans à l’école de médiation culturelle ICART, Amélie Sabatier transmet aux étudiants une vision exigeante et vivante de l’histoire de l’art, de l’Antiquité jusqu’à la création contemporaine. Dans cet entretien, elle revient sur son parcours, sa pédagogie et les mutations qui transforment les institutions culturelles.
lire la suite
Quelles compétences sont indispensables pour réussir dans les métiers de la culture ?
Travailler dans la culture, ce n'est pas seulement aimer l'art, le cinéma ou la musique. Les métiers de la culture exigent un socle de compétences précis, à la fois techniques et humaines, qui s'acquiert par la formation et l'expérience terrain. Gestion de projet, connaissance des publics, maîtrise des outils numériques, droit de la culture, sens de la communication, leadership collaboratif : les profils les plus recherchés par les institutions culturelles sont ceux qui combinent ces savoir-faire avec une véritable sensibilité artistique. Ce guide dresse le panorama des compétences indispensables : hard skills et soft skills pour construire une carrière solide dans le secteur culturel.
lire la suite