Stage médiation culturelle au Rocher de Palmer
Manon nous raconte son stage au sein du Rocher de Palmer, une scène de musique actuelle portée par l'association Musique de Nuit, spécialisée dans les musiques du monde. Ils accueillent des artistes en concert mais, mènent également des actions plus spécifiques.
- Dans quel service es-tu ? Quelles sont tes principales missions ?
Je suis en médiation culturelle. Je m'occupe des expositions : montage, communication etc. Mais je suis également différents projets durant mon stage : en ce moment l'Urban Week qui se déroulera en avril.
Enfin, je fais des visites de la structure, soit pour des professionnels qui veulent venir investir les locaux ; soit pour des groupes qui ont envie de découvrir le Rocher : c'est une bonne chose pour amorcer ensuite des activités, ainsi ils connaissent la structure et ils comprennent que le Rocher de Palmer est un lieu accessible à tous.
- En quoi ce stage prend-il place dans ton projet professionnel ?
Avant toute chose, la culture est selon moi quelque chose qui se partage.
L'année dernière j'étais en stage à l'Artothèque de Pessac (les arts au mur) qui suivait cette voie d'ouvrir l'art contemporain à tous les publics. Leurs nombreuses actions étaient tournées vers les scolaires, les hôpitaux, les personnes qui souffrent d'handicaps, les détenus de la Maison d'Arrêt de Gradignan et bien d'autres encore. J'ai pu participer à quelques actions comme l'installation d'œuvres à l'Institut Bergonié (centre régional de lutte contre le cancer) au plus près de patients.
Le Rocher de Palmer, à l'instar de l'Artothèque, effectue un travail social, de proximité. Ils sont toujours dans cette politique d'ouverture, cette fois-ci avec les musiques actuelles.
Ils ont développé de multiples moyens, en commençant par des partenariats avec des centres d'animations, des centres sociaux, des maisons de quartier, des hôpitaux psychiatriques comme Charles Perrens. Le Rocher de Palmer ne s'anime pas qu'à l'occasion de concerts le soir, de nombreuses actions sont mises en place dans la journée comme des Siestes Musicales dont le principe est d'écouter une musique du monde, installé sur des transats pendant qu'un professionnel parle de cette musique. C'est accessible à tout le monde et regroupe différents publics au sein d'une même expérience, par exemple des enfants et des handicapés mentaux.
Mon projet professionnel est de faire de la médiation culturelle avec des publics dits « empêchés », marginalisés, qui n'ont pas accès à la culture. Cela peut m'amener à travailler avec des enfants, des handicapés, des détenus, des personnes hospitalisées etc.
J'ai envie d'amener la culture à ces publics : c'est un très beau métier et cela me fait rêver quand je regarde le travail remarquable accompli au Rocher de Palmer, à l'Artothèque mais également ailleurs.
Voir d'autres actualités
Médiation culturelle ou communication culturelle : quelle voie choisir ?
Médiation culturelle ou communication culturelle ? Ces deux spécialisations sont souvent confondues par les étudiants en orientation et parfois même par les professionnels du secteur. Pourtant, elles recouvrent des missions, des compétences et des postures professionnelles distinctes. L'une crée du lien entre les œuvres et les publics. L'autre construit la visibilité des institutions et de leurs projets. Ce guide clarifie les différences, les points communs et les complémentarités entre ces deux voies, pour vous aider à choisir celle qui correspond à votre projet professionnel dans la culture.
lire la suitePourquoi les compétences en management sont devenues clés dans la culture ?
Le secteur culturel a longtemps fonctionné sur la passion, l'engagement militant et l'intuition artistique. Cette époque n'est pas révolue, mais elle ne suffit plus. Aujourd'hui, diriger un festival, piloter une saison dans un théâtre, gérer une fondation, lancer un label ou développer les publics d'un musée exige des compétences de management culturel à part entière : gestion de projet, pilotage budgétaire, stratégie de communication, négociation de partenariats, analyse de données, RSE. Pourquoi l'hybridation entre culture et management s'impose, et quelles compétences acquérir pour réussir dans les métiers culturels d'aujourd'hui et de demain : c'est l'objet de ce guide.
lire la suiteComment les métiers de la culture vont-ils évoluer d'ici 2030 ?
Les métiers de la culture traversent une transformation profonde, portée par trois forces convergentes : l'intelligence artificielle, la transition écologique et l'élargissement des publics. Ces mutations ne menacent pas le secteur culturel, elles le renouvellent en profondeur. De nouveaux métiers émergent, les compétences attendues se transforment, et les professionnels capables de conjuguer sensibilité artistique, maîtrise des outils numériques et gestion de projet seront les plus recherchés à l'horizon 2030. Découvrez les grandes tendances qui redessinent les métiers de la culture et identifiez les compétences à acquérir dès aujourd'hui pour s'y préparer.
lire la suite